요양 보호사 월급 시급 가족 방문 재가 시설 요양보호사 복지 급여 수당

 

 

 

요양보호사는 고령화 사회에서 중요한 역할을 하는 직업으로, 근무 형태에 따라 급여가 달라집니다.

 

 

 

 

특히 가족 요양보호사, 방문 요양보호사, 재가 요양보호사는 각기 다른 급여 체계를 가지고 있으며, 근무 시간 및 정부 지원 여부에 따라 실수령액이 차이가 날 수 있습니다.

 

 

 

 

이번 글에서는 가족 요양보호사 월급과 방문 요양보호사 월급을 중심으로 상세히 살펴보겠습니다.

 

 

 

[목차]

 

 

 

1. 가족 요양보호사 월급

 

가족 요양보호사란 2촌 이내 수급자인 부모, 배우자, 형제와 자매 등 직계가족을 직접 돌보면서 장기요양보험 혜택을 받는 요양보호사를 의미합니다.

 

국민건강보험공단의 지원을 받아 일정 금액의 급여를 인정 받을 수 있지만, 일반 요양보호사에 비해서는 제한이 있습니다.

 

 

 

 

1-1. 가족 요양보호사 월급 계산 방법

 

2024년 기준 가족 요양보호사 급여 예시

 

인정 시간	예상 급여액
1시간	월 최대 약 30~40만원
1시간 30분	월 최대 약 70~80만원  (65세 이상인 분의 경우, 2년 미만 치매 판정을 받은 경우)

 

* 재가복지센터마다 시급 및 본인부담금 공제 비율에 차이가 있어 실 수령액은 계산해보아야 합니다.

 

 

1-2. 가족요양보호사 수가

 

시간	2024년	2025년
1시간	약 24,100원	약 24,500원
1시간 30분	약 32,500원	약 33,100원

 

 

 

1-3. 본인부담금 (2025년)

 

시간	부담비율 15%	9%	6%	0%(기초수급자)
1시간	약 3천 6백원	약 2천 2백원	약 1천 4백원	0원
1시간 30분	약 4천 9백원	약 2천 9백원	약 1천 9백원	0원

 

 

가족요양급여 모의계산기 바로가기

 

단, 가족 요양보호사는 1일 최대 1시간까지만 인정되며, 추가 근무는 급여 산정에서 제외됩니다.

부모 함께 두 분을 가족요양 할 경우 2인 요양보호 신청이 가능합니다.

 

지자체별 4대 보험 가입과 근무 조건에 따라 실 수령액에는 차이가 있을 수 있습니다.

 

 

1-4. 가족 요양보호사 급여 수령 조건

• 요양보호사 자격증을 취득해야 합니다.
• 보호 대상자가 장기요양 등급(1~4등급) 판정을 받아야 합니다.

320시간이상 치매전문교육을 이행한 가족요양보호사는 5등급도 가능함

• 재가방문요양센터를 통해 가족 요양보호사 등록이 완료되어야 합니다.
• 건강보험 직장 가입자의 경우 월 160시간 이하 근무자가 가능합니다.

 

 

 

2. 재가 방문 요양보호사 월급

 

재가 요양보호사는 장기요양보험 대상자의 집을 방문하거나 생활 복지시설에서 돌봄 서비스를 제공하는 단기 요양보호사를 의미합니다.

 

320시간의 교육을 이수한 후 자격을 취득할 수 있으며, 고정급제가 아닌 시간제 급여 체계로 운영됩니다.

따라서 근무 시간에 따라 월급이 달라집니다.

 

또한, 대도시와 지방에서 월급 차이가 존재하며 일반적으로 대도시일수록 수요가 많아 급여 수준 또한 높아집니다.

 

 

2-1. 재가 방문 요양보호사 급여 기준

 

재가 방문 요양보호사의 급여는 시간당 공단 수가를 기준으로 계산됩니다.

• 2025년 방문 요양보호사 시간당 공단 수가: 약 1만2천7백원
• 근무 시간이 많을수록 월급이 증가하지만, 서비스 이용자의 등급에 따라 한 달 최대 근무 시간과 급여가 달라집니다.

 

재가 방문 요양보호사 월급 예시 (2025년 기준)

근무 시간(1일)	예상 월 급여액 (평일 22일 기준)
3시간 근무	약 838,200원
4시간 근무	약 1,117,600원
6시간 근무	약 1,676,400원

 

 

* 지자체별 실제 시급은 다를 수 있으며 수령액수에 차이가 있을 수 있습니다. 관련 기관에서 실제 수령 가능한 금액을 확인하시기 바랍니다.

 

 

• 일반 방문 요양보호사는 하루에 3~4시간 근무가 대부분이며, 근무 일정이 탄력적으로 운영되는 경우가 많습니다.
• 비교적 한 가정을 장기간 담당하는 재가 요양 보호사는 하루 4시간 정도 일하는 경우가 많으며 더 긴 시간 근무하는 경우도 있습니다.
• 여러 곳을 담당할 경우 교통비 부담이 있을 수 있습니다.

 

 

3. 시설 요양보호사 월급

 

 

 

 

시설 요양보호사의 월급은 근무 지역, 경력, 근무 기관(노인요양시설, 요양병원 등)에 따라 차이가 있습니다.

 

2025년 기준 최저임금이 인상됨에 따라, 신입 요양보호사의 월급은 약 230만 원 내외로 형성되었으며, 야간 근무나 주말 근무가 포함될 경우 추가 수당이 지급됩니다.

 

 

또한, 일부 기관에서는 연차와 경력에 따라 월급이 상승하며, 장기 근속 시 승진 기회나 수당 혜택이 늘어날 수도 있습니다.

 

• 시설 요양보호사의 경우 공단에서 지원하는 비용 외에도 추가 수당(야간, 주말, 공휴일 근무 등)을 받을 수 있습니다.
• 주휴 수당, 휴일 수당, 연차 수당, 장기 근속수당 등을 수령하는 경우 월 급여액이 상당히 늘어날 수 있습니다.
• 일부 시설은 추가 복지 혜택 (식사 및 교통비 지원 등)이 있을 수 있어 월 실수령액에 차이가 있을 수 있습니다.
•  요양시설 특성상 24시간 교대 체계로 운영되기 때문에 업무 강도가 높을 수 있습니다.

 

 

4. 요양보호사 복지 및 수당 조건

 

요양보호사들은 기본 급여 외에도 추가 수당을 받을 수 있습니다.

특히 공휴일, 초과근무, 장기근속 등에 따른 혜택이 존재하므로 이를 잘 활용하는 것이 중요합니다.

휴일수당

• 공휴일 및 주말 근무 시 기본 시급의 1.5배 지급
• 예시) 시간당 12,000원 기준 → 공휴일 시급 18,000원

연차수당

• 1년 이상 근속 시 연차휴가 지급 또는 연차수당(미사용 연차 보상)
• 근무일수에 따라 차등 지급

초과근무수당

• 1일 8시간 초과 근무 시 기본급의 1.5배 지급
• 예시) 초과근무 2시간(시급 12,000원 기준) → 추가 급여 37,600원 지급

장기근속수당

• 일부 지자체 및 기관에서 3년 이상 근속자 대상 수당 지급
• 지역별, 기관별 차이가 크므로 근무처 확인 필수

 

5. 자주하는 질문 (FAQ)

 

 

 

Q1. 부모 두 사람을 한 번에 가족요양보호 할 수 있나요?

 

네. 아버지 어머니의 요양 시간대를 다르게 등록하면 두분 다 가족요양보호 급여신청이 가능합니다.

 

 

Q2. 요양보호사도 연금이나 4대 보험 적용이 되나요?

 

네. 일정 근무 시간을 충족하면 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험(4대 보험)이 적용됩니다.

60세 이상일 경우 국민연금 가입은 되지 않습니다.

단, 프리랜서(시간제 근무) 형태로 일하는 경우 4대 보험 여부가 다를 수 있습니다.

 

 

Q3. 요양보호사 월급이 지역별로 다른가요? 

 

네. 지자체마다 추가 지원금이나 민간 기관의 정책 차이로 인해 같은 근무 시간이라도 지역에 따라 월급이 달라질 수 있습니다.

 

 

Q4. 요양보호사도 퇴직금이 있나요?

 

네. 월 60시간 초과 근무하며 근무 기간이 1년 경과시 퇴직금이 지급됩니다.

 

 

 

6. 한눈에 보는 요약

 

요양보호사의 급여는 근무 형태, 근무 시간, 공단 지원 여부에 따라 달라집니다.

• 가족 요양보호사는 월 최대 80만 원 정도이며, 하루 4시간까지만 인정됩니다.
• 방문 요양보호사는 근무 시간이 길어질수록 급여가 증가하며, 주 5일 8시간 근무 시 월 220만 원 이상 받을 수도 있습니다.
• 시설 요양보호사는 공휴일, 야간 근무수당이 1.5배 발생하며, 근속 기간이 오래될수록 월 급여액이 높아질 수 있습니다.

시설 요양보호사가 업무강도가 높지만 휴일근무, 초과근무, 장기근속 등의 추가 수당을 적극 활용하면 급여 수준이 상당히 높이 올라가는 것을 알 수 있습니다.

요양보호사는 비교적 연령 제한이 없이 오래 일할 수 있는 직군이니, 평소 관심이 있었다면 이번 기회에 도전해 보세요. 정부지원을 통해 전액무료로 자격증을 취득할 수도 있습니다.

 

 

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